芜湖家政钟点工培训诚信企业「芜湖安江人力资源」

参与家政培训是一件非常简单的事儿，可是必须留意的是，这一培训学校是否部门认同的机构，讲课內容是不是恰当的。过去有很多实例，例如被三流培训学校坑骗，交了钱，到发觉这个组织连颁证的资质也没有，也只有认栽，白白的被骗钱。出去打工赚钱，还难赚到钱，就先上当受骗没了一笔，并且如今目前市面上的家政培训花费并不“划算”，针对许多家中而言，被坑了一笔培训费用是始料不及的事儿。

家政培训讲师的四个层面

个人认为家政服务行业的培训有四个层面∶理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说"授人以鱼不如授人以渔"是对培训的这四个层面的很好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢?在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很伟大的职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师担心有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。

家政培训鼓励地方调整完善职业补贴政策，凡是符合条件的劳动均可参加培训并享有补贴，比如参加月嫂培训，考取证书就能获得补贴。为失业保险基i金结余中拿出1000亿元，设立专项账户，统筹用于职业技能提升行动。强化资金监管和使用情况公开，为避免有人骗取基i金，采取对策，对以虚i假培训等套取、骗取资金的依法严惩。加强“放管服”改革，民办机构在购买服务等方面与办公类机构享有同样待遇。推动职业院校扩大培训规模，支持企业、社会培训机构展开技能培训，强化培训质量监管，提高培训针对性实效性。

家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

家政服务师属于技能型人才，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。