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家政培训讲师的四个层面

个人认为家政服务行业的培训有四个层面∶理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说"授人以鱼不如授人以渔"是对培训的这四个层面的很好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢?在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很伟大的职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师担心有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。

家政培训师的职责

家政培训师，是指为家政服务人员进行技术培训和思想指导工作的技师。家政培训师还需要根据客户的要求为其做人员推荐，并接受客户的意见反馈。是集技术、心理、公关、美学、医i疗等高素质能力为一体的人才。

1.负责家政人员岗前培训，岗中指导

2.根据客户要求推荐合适的家政服务人员

3.营造良好的工作氛围，做好家政人员的思想工作

4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行强化培训

5.跟踪了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见

家政培训行业前景

随着二胎政策放开，月嫂需求量较以往更加。从业人员以四五十岁的中年女性为主，随着家政行业的和高收入的吸引，一些90后大学生也开始进入这个行业，甚至出现男性家政人员。

各大招聘平台的数据显示，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。

家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金，月薪直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光，家政行业做得风生水起，并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。

家政培训《意见》指出，将通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，完善培训体系，吸引更多劳动者从事家政服务行业，并明确到2020年底累计培训500万人次，实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。未来，“阿姨”受培训将逐渐受重视。

家政企业向化、规模化、品牌化发展，是家政服务业发展的大趋势。提出发展员工制家政企业，明确员工制家政企业定义，把灵活就业但缴纳了居民社i保的职工也认定为员工制企业员工，让企业能够享受到员工制企业的各项支持政策。同时，推动北京、上海等重点城市率i先发展员工制家政企业，形成效应。