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家政培训行业前景

随着二胎政策放开，月嫂需求量较以往更加。从业人员以四五十岁的中年女性为主，随着家政行业的和高收入的吸引，一些90后大学生也开始进入这个行业，甚至出现男性家政人员。

各大招聘平台的数据显示，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。

家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金，月薪直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光，家政行业做得风生水起，并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量，而是重视自身盈利的能力。但是，也正是因为培训机构的战略出现了问题，导致自身的经营效果不好。因为学员学不到真正的技能，那么学员去为客户服务，服务的质量就不过关，服务的质量不过关，客户就会投诉甚至更换学员，接着学员感觉公司是忽悠自己，完全没有学习到的技能之后学员去社会上宣说公司的培训质量不过关，进而影响公司培训业务的开展....

家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

家政服务师属于技能型人才，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。

通过技术创新、服务革新使得第三方家政服务与以往大有不同，如今的家政服务不再是一个低端服务行业，更是关注你居家健康、乐意为你提供健康建议，注重服务体验的大生态。在不断推动家政服务业提质扩容过程中，不能仅仅指望一个信用平台就解决所有乱象。家政企业要有长远发展眼光，通过技能培训提高从业人员服务能力、从业水平。家政服务的服务类型：保洁服务：保洁人员使用清洁设备、工具和药剂，对居室内地面、墙面、阳台、厨房、卫生间等部位进行清扫保洁，以达到环境清洁、杀菌防腐、物品保养的目的。