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家政人员的出现就把他们从繁重的家务事中解救出来，让每一个人，都有权利有时间去做自己觉得更有价值的事情。根据数据调查显示，家政服务已成为我国解决再就业的重要渠道之一。

现代家政服务的内容早已不是当初的家庭保姆工作范畴，而是一项复杂的工作，家政服务人员属于技术人员，经过技能培训才能上岗工作。家政保洁对于很多人来说很重要。

家政培训讲师

说到家政，就离不开培训，而培训的优劣，关键因素则在于培训师人才队伍的建设。

培训讲师，就是知识的搬运工，借助平台，完成传道授业解惑的任务，再把学员以一种全新的额面貌“推销”出去。作为培训老师而言，一定要明白“学高为师，身正为范”在课程前，授课者一定是在这个行业真真切切摸索过，学习过，要起到表率带头作用。

家政培训工作安排

（一）明确培训计划。各省要根据实际情况，填写培训计划表（见附件），明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报国家发展改革委、商i务部、教i育部、人力资源社会保障部、总工会、共i青团中央、妇联，电子版同步报送联系人邮箱。

（二）开展培训活动。各地要创新方式，稳步推进，鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合作等多种方式开展培训。国家发展改革委将会同有关部门选取若干地方开展培训活动。

（三）总结评估。各地要根据培训方案，及时通报进展情况。国家发展改革委和商i务部将会同有关部门建立工作评价机制，适时组织抽查评估，及时总结有益经验和典型做法，及时向推广，确保培训工作取得实效。