家政钟点工培训择优推荐「芜湖安江人力资源」

家政培训实操训练

一般是将理论和情景模拟教学，知识和实际案例相结合的，先讲解家政服务的制度，规范，要领，技巧等，然后让员工进行实际演练，再进行必要的考核，考核后，方可上岗。

另外，培训者在培训的过程中，需要注意互动，实践说明，多互动的讲解方式，可以让整个培训过程充满趣味性，不枯燥，这样员工也更加乐于接受，也易达到培训的目的。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量，而是重视自身盈利的能力。但是，也正是因为培训机构的战略出现了问题，导致自身的经营效果不好。因为学员学不到真正的技能，那么学员去为客户服务，服务的质量就不过关，服务的质量不过关，客户就会投诉甚至更换学员，接着学员感觉公司是忽悠自己，完全没有学习到的技能之后学员去社会上宣说公司的培训质量不过关，进而影响公司培训业务的开展....

家政培训讲师

家政培训讲师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是收人尊敬的职业之一。随着家政培训产业的迅速发展，家政培训讲师已变得炙手可热。现今不管是家政公司还是家政培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂家政培训体系设计，又懂授课的家政培训讲师，更是受市场推崇。家政公司一拨一拨的出现，但又一拨一拨的垮掉或转行，办的好、办的长、做的大的，终究没有几家，所以家政培训讲师的重要性不言而喻。一名出色的家政培训讲师不但可以为国家为社会培训更多的很棒的家政从业者，还可以成就一份名利双收的事业。家政钟点工培训

家政培训工作安排

（一）明确培训计划。各省要根据实际情况，填写培训计划表（见附件），明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报国家发展改革委、商i务部、教i育部、人力资源社会保障部、总工会、共i青团中央、妇联，电子版同步报送联系人邮箱。

（二）开展培训活动。各地要创新方式，稳步推进，鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合作等多种方式开展培训。国家发展改革委将会同有关部门选取若干地方开展培训活动。

（三）总结评估。各地要根据培训方案，及时通报进展情况。国家发展改革委和商i务部将会同有关部门建立工作评价机制，适时组织抽查评估，及时总结有益经验和典型做法，及时向推广，确保培训工作取得实效。