保洁培训机构询问报价「多图」

保障措施

对开展家政培训提升行动积极主动、成效明显的城市，中央相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持：

一是支持各地优先将家政企业纳入产教融合型企业建设培育范围。

二是加强产教融合实训基地建设。

三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关。

四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业债i券进行融资。

五是鼓励家政企业开展境外并购和股权投i资、创业投i资。

六是支持试点地区运用投i资、基i金、担i保等组合工具支持家政企业发展。

七是家政从业人员培训支持政策。

芜湖安江人力资源有限公司于2014年1月24日在芜湖成立，由留学英国的工商管理硕士徐添伟创办，公司目前有以下人员组成：法人总经理：徐添伟英国留学MBA人力资源总监：李蕾英国留学MBA项目经理监：苏玉双10年从业经历销售部经理：郭传翠人力资源从业者人力资源法律律师：谢飞人力资源法律人力资源薪酬主管：吕明惠会计师目前公司办公地点位于芜湖市鸠江区银湖南岸的水阳江路8号蓝领公寓。

家政培训实操训练

一般是将理论和情景模拟教学，知识和实际案例相结合的，先讲解家政服务的制度，规范，要领，技巧等，然后让员工进行实际演练，再进行必要的考核，考核后，方可上岗。

另外，培训者在培训的过程中，需要注意互动，实践说明，多互动的讲解方式，可以让整个培训过程充满趣味性，不枯燥，这样员工也更加乐于接受，也易达到培训的目的。

家政培训，我们在行动

家政培训讲师是什么？家政培训讲师，就是知识的搬运工，借助线上线下平台，完成“传道授业解惑”，再把学员以一种全新的面貌“推销”出去。让学员学以致用，有技能，有单接。面对一些培训难但技能缺失的阿姨，改变她们传统的“家政思维”，梳理新思路，引导和帮助她们参与培训学习，比任何时候都要重要。阿姨们参加培训，不是学费省多少，不是拿多少证书，而是学习完，价值提升多少？技能掌握多少？可不可以得心应手的上？让阿姨知道，提升自身价值，就是抬升你的工资价位。家政培训，我们一直在行动。加油家政人。

我觉得请月嫂的时候要注意以下几点：

一、看技能关键技能有是否会开奶、煲汤、给新生儿洗澡、脐带护理、抚触、新生儿、红臀、吐奶等情况的处理、给孩子换尿布、穿衣服的熟练程度、如何处理孩子哭闹、清洗衣服是否干净、奶瓶奶具如何消毒、是否会用各种家电（如电磁炉、消毒器、温奶器等等），这个每个问题都可以在面试月嫂的时候详细询问，根据回答的情况自己进行判断。

二、选择正规月嫂公司选择月嫂公司要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等 反正我在子多福请月嫂的时候看的就是这几点，果然月嫂质量是经得起考验的。