宣城劳务派遣机构服务放心可靠「芜湖安江人力资源」

社i保代理的好处有哪些？

1．管理便捷

对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由劳务派遣公司统一管理，客户只要对应劳务派遣公司的客服专员，将***的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助劳务派遣公司庞大的、***性的人力资源服务平台实现专i业、便捷、有效的管理。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非***性的社会保险缴交、待遇申领、公i积金缴存等工作交由劳务派遣公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的***性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

劳务派遣与中介的区别是什么呢

劳务派遣与中介的区别是什么呢？今天大家一起来了解一下

性质不同：无论猎头还是职业介绍所都属于间接性的中介服务，而劳务派遣则是提供直接的劳务服务。

关系不同： 主要的差别在于劳动者与企业间存在的雇佣关系不同。劳动者与派遣公司是雇佣关系，而与企业（即客户单位）是服务关系。

责任不同： 由于雇佣关系的不同，派遣公司与劳动者之间的关系，更加紧密、严谨和负责，更有利于劳动者的就业与再培训，有利于待业者的重新组织化，而中介公司与劳动者则只是简单的介绍工作的关系，不存在任何隶属并且负担责任较少。

安江劳务派遣公司经营范围包括哪些

主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务，家政服务，会务服务，承办展览展示,保洁服务，物业管理，企业形象策划，企业管理咨询，商务信息咨询，投资信息咨询，人才咨询...

可选经营范围：设计、制作、代理、发布广告；服装服饰、汽摩配件、建筑装潢材料、文具用品、日用百货批发零售、(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违i法外，蕞终当地工商局规定为准）