芜湖劳务派遣机构承诺守信「芜湖安江人力资源」

由于各地区经济发展不平衡，部分地区客观上形成了劳务输出地和劳务输入地，导致实践中劳务派遣单位和用工单位所在地不在同一区域的跨地区劳务派遣大量存在。同时，各地社1保政策和劳动基准存在较大差异，在何地进行社1保缴纳和适用何地的劳动基准，会对被派遣劳动者的权益产生很大影响，因此相关法律对此进行了规范。

1、社1保缴纳地

派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地，按所在地相关规定，为劳动者办理社会保险的参保手续。

2、社1保缴纳主体

派遣单位在用工单位所在地设立有分支机构的，由分支机构为劳动者缴纳社1保；如果派遣单位在当地没有分支机构的，则由用工单位代为缴纳社1保。

企业劳务派遣能带来那些方面的好处

企业劳务派遣能带来那些方面的好处？

首先就是为企业代理招聘，这样省去了很多的企业招聘的负担。

第二就是代发工资劳务派遣以后，劳动用工关系转移，用工单位再直接发工资给员工怕担“事实劳动关系”的嫌疑。

第三，帮企业代缴社bao在社会保险还没立法之前，社会保险这个与劳动者息息相关的保障被深圳劳务派遣各地方、各行业的行政主管机关、企业事业单位“玩弄”于掌中。 那劳务派遣公司的出现有那些方面的价值呢，为企业节省成本。

劳务派遣机构会认为:作为专门从事劳务中介的"第三者"，一方面要保护劳动者的切身利益，另一方面要维护企业的权益，重要的是这个机构要"有利可图"。派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无组织为有组织，减少了劳动者外出务工的盲目性，为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。