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我们国家的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。

也就是“假正满天飞，家家说的现象，证书太多，考试太滥，买正现象严重，家政阿姨们谁都搞不清楚，到底去哪里考取证书才是正规的？

因此，2013年以来，我国逐步推行职业资格制度改革，先后分7批取消了434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。家政行业中的家政服务员，育儿师，养老护理员也从去年开始，正式改为由企业用人单位和社会培训评价机构来认定的新模式。并且人社部已经授权了300多家企业来授权试点。

其中家政类技能等级评价的试点机构，***只有四家机构入选。

保洁培训的形式

一、 入职培训

1、 目的：让员工尽早掌握工作要领，工作程序与方法，尽快达到上岗条件。

2、 内容：了解本公司概况，规章制度，质量教育，物业管理基本知识，各***必备知识等。

3、 时间：入职前一月。

4、 方法：

(1) 讲授：有***知识和经验丰富的人士进行专门授课。

(2) 旁听讨论：和有经验、***水平高的人士在一起座谈一个问题，将此讨论中涉及到的知识观念看法自然地输送到听众脑中，员工边听边记录作为自己今后学习的借鉴。

(3) 实习：由有***知识和丰富经验的人带领到物管较好的写字楼实地学习操作。

(4) 考核：培训结束安排一次考核，也可由入职引导者进行评定。

疫情防控期间，根据人社部门的相关政策，在***政策的支持下，家政培训平台通过在线直播教学的方式,让学员在疫情期间足不出户学技能、安全居家学本领，开设了家政服务、育婴月嫂、***等线上技能培训项目。家政培训平台的技能培训一般是将理论和情景模拟教学，***知识和实际案例相结合的，先讲解家政服务的制度，规范，要领，技巧等，然后让学员进行实际演练，再进行考核，考核通过后，方可持证上岗。

目前平台开展了养老护理、月子餐培训这几个课程也是比较受学员欢迎的。采取线上的教学模式，由一位主讲老师在学校总部授课，以一对多的形式，传授理论知识，规范学员实际操作。自上线以来，已有一百多人参加了培训,很多互联网的教程都是录好在上面播，对于有自学能力学员比较有效果，但是如果有答疑解惑的环节就完成不了。所以对于家政服务员，可能更需要的是对动作技能很准确的了解，所以我们家政培训平台采取实时直播,可答疑互动模式进行教学。