芜湖***保洁培训***【芜湖安江人力资源】

制定保洁服务规范也要兼顾保洁人员的权益，不能一味只是迎合业主而忽视服务人员的正当利益，当遇到苛刻雇主刁难时，合理公平的规范制度可以让服务人员维权时有标准可依。

制定保洁服务法规时要对保洁公司有所规范，包括对保洁人员的选用、培训，保洁设施的更新、安检，卫生标准的评估等很多细节问题都要涉及，规定保洁公司与业主之间按法规签订合同，合同具有法律效力，一旦出现纠纷可以依法解决。

基于保洁工作范围极其广泛的特点，制定法规应努力做到细化，让每个细节都能有所依据，尽快出台保洁服务行业的法律规范可以一改保洁服务市场的无序状态，让保洁行业回到正轨上健康发展。

芜湖安江***月嫂培训、家政培训、老人护理培训、保洁培训等。

家政培训的现状

目前家政市场对于月嫂、育婴、家政保姆的需求越来越大，要求也同时越来越高，很多农村妇女和大学生纷纷扑向这个行业。

的确，未来家政市场的前景非常好，也需要大量人才，目前***各高校也开始提倡开设家政这一项学科。

这两年家政培训机构越来越多，但可以说是鱼龙混杂，为了谋取利益用各种套路、包装式……

不负责任地进行招生培训，不管你年龄、学历、性格、家庭情况是否适合，总之忽悠你交了学费，其他的根本不管，并且是教的学费越多越好，并告诉你培训后包上岗!!!!

包不包上岗你学完就知道了，我就不多说了。

这种培训机构导致很多学员“学习”完，只有拿着证书回了老家，根本无法上户工作。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训质量，而是重视自身盈利的能力。

但是，也正是因为培训机构的战略出现了问题，导致自身的经营效果不好。

因为学员学不到真正的技能，那么学员去为客户服务，服务的质量就不过关，服务的质量不过关，客户就会投诉甚至更换学员，接着学员感觉公司是忽悠自己，完全没有学习到***的技能，学员去社会上宣说公司的培训质量不过关，进而影响公司培训业务的开展......

家政培训行业都是有哪些职位？

一、家政工种可以细分为：家政职业经理人、家政培训师、家政服务老师、家政招生老师、家政培训老师、家政服务员。

家政服务员又可以细分的工种：

住家保姆、不住家保姆、育婴师、月嫂（母婴护理师）、产后康复师、护工、养老护理师、钟点工、开荒保洁等等。

二、家政讲师要求：1、必须具备相关工种的能力；

2、具备授课能力。

三、成为讲师路径：选择稍微大型的家政企业，接受***的培训，认定所学的工种，深入研究学习，在家政公司任职，学习相关的业务能力，成为家政培训讲师。