保洁钟点工培训诚信企业推荐

我们国家的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。

也就是“假正满天飞，家家说的现象，证书太多，考试太滥，买正现象严重，家政阿姨们谁都搞不清楚，到底去哪里考取证书才是正规的？

因此，2013年以来，我国逐步推行职业资格制度改革，先后分7批取消了434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。家政行业中的家政服务员，育儿师，养老护理员也从去年开始，正式改为由企业用人单位和社会培训评价机构来认定的新模式。并且人社部已经授权了300多家企业来授权试点。

其中家政类技能等级评价的试点机构，***只有四家机构入选。

家政培训应该怎么做从自身、竞品、消费者（学员）三方面做分析：

1、自身:

公司的优势是什么？劣势是什么？***竞争力是什么？团队在哪里？团队如何搭建，从哪里来？培训地址如何选择？公司培训如何做定位？如何定位培训价格？怎么样去做培训的投入？如何做营销和策划？如何做口碑服务？培训的问题是什么？如何对公司文化进行包装？

2、竞品：

对手的劣势是什么？对手做的好的原因是什么？对手是如何做营销和策划的？对手是如何做培训价格定位的？对手的师资团队如何？对手的招生渠道是怎样建立的？

3、消费者

阿姨对培训的态度如何？阿姨选择一个培训公司的主要原因是什么？阿姨对培训消费心理如何？阿姨对培训看中的是什么？价格？***技能？证书？师资？服务？

没有市调就没有发言权，就不能发现自身存在的问题，对手的状况以及阿姨群体对培训的心理和态度，从而采取适当的措施，争取主动权，取得高的成功率。通过市调出来的问题，寻求解决问题的办法，采取相对应的行动。

培训月嫂内容 ：

　　新妈妈护理篇

　　1.孕期的保养调理、临产分娩及护理。

　　2.护理包括乳投的清洗，乳方的护理，由于乳方的尺寸及重量均增加，月嫂应根据情况为产妇选择适合的棉质罩。

　　3.产妇营养指导、营养搭配、产后心理指导、产后常见病护理、产后形体恢复。

　　4.心理指导也是月嫂们需要学习的知识。因为在产后新妈妈们的情绪往往不是特别的稳定，所以需要调节产妇的心理问题。

　　新生儿护理篇

　　1. 新生儿的日常护理：包括新生儿的衣服和尿布的清洗、和一些生活护理内容。

　　2. 新生儿的洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水等。

　　3. 清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶。清洗宝宝的衣服和尿布。

　　4. 观察宝宝的大小便、体温测量，脐带护理。

　　5. 照顾新生儿溢奶、拍嗝等问题。

　　6. 照顾新生儿的睡姿问题，新生儿头颅比较软、良好的睡姿有利于头颅的发育。