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发布时间:2020-08-25 08:20:00 作者:芜湖安江人力资源
家政培训的目标
为***《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(〔2019〕30号)、国家发展改革委等7部委《关于开展2019-2020年家政培训提升行动的通知》(发改办社会〔2019〕769号),加强家政人才队伍建设,推动家政服务业高质量发展和促进就业工作,根据《吉林省***关于印发<吉林省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)>的通知》(吉政办发〔2019〕38号)有关要求,制订本培训方案。
以扩大有效供给,提高就业能力为中心任务,发挥家政培训效用,围绕市场急需紧缺家政工种,鼓励和吸引更多的劳动者从事家政服务行业,提高家政从业人员素质,满足人民群众对家政服务的更高需求。2020-2021年,全省培训家政服务从业人员1万人次。
2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动,促进各地完善课程设置,推动形成以***培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系,提高家政从业人员的素质,吸引更多劳动者从事家政服务行业,为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖,培训数量超过500万人(次)。
——***总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”,2020年底前培训家政从业人员20万人(次)。
——***妇联积极配合***有关部门,依托(联盟)、企业,组织开展家政服务员培训,2020年底前培训家政从业人员30万人(次)。
——其他中央部门、各级地方***通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式,2020年底前培训家政从业人员150万人(次)。
——***各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人(次)。
伴随着人们生活水平的不断提升,月嫂职业培训机构认为如今的育儿质量的要求也越来越高。如今的家长都不再追求于养活孩子而是养好孩子,这就要求月嫂需要提升自身的综合素养以及文化水平,满足要求的同时也是提升自身的价值,因此,月嫂培训机构邀请母婴行业专业医师团队,秉持着实用性、系统性、科学性的原则,制定了婴儿护理、产妇护理、喂养、产后恢复、月子餐营养搭配等一系列课程。
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