滁州月嫂培训公司择优推荐 芜湖安江保洁培训

月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食习惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。因为月嫂是有证书的，那么证书需要如何去获取呢，途径就是进行***知识培训和工作经验获取资格证书。很多月嫂缺乏***训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。月嫂行业发展潜力巨大，市场空间广阔、投资少、回报率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大，不占用资金，不涉及暗箱操作，被誉为二十一世纪中国市场的朝阳产业，具有广阔的发展潜力和升值空间。

社会对月嫂培训的看法

月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望，时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……越来越多的准妈妈加入到月嫂学习的行列中，甚至男士也报名参加这类培训班。目前，我国月嫂服务行业属于新兴行业，刚刚起步，月嫂需求与供给量的缺口巨大，正规的母婴服务机构少之又少。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵 让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事了。准外婆黄阿姨：“反正我闲在家里也没有事做，去学学东西，以后带孩子的时候，年轻人就不会总说我们老年人观念落后了。”

月嫂培训内容

大部分的***月嫂公司对月嫂培训内容大同小异，一般要接受以下月嫂培训内容：

月嫂培训内容一：新生儿护理，新生儿的日常护理包括：洗澡、抚触、拍嗝、游泳、被动操、冲奶/喂奶、喂水，以及培养宝宝生活作息习惯、新生儿潜能开发等等。五、别人培训人数繁多，我公司教学，每期班人数不超过30人，每人手里一套教具，老师手把手教学，实操学习技能有保障。新生儿的***护理：观测新生儿的大小便、记录新生儿的体温变化、护理新生儿的脐带观测等新生儿常见疾病的预防和护理方法。

月嫂培训内容二：产妇护理，产妇基本护理包括：产后生活护理、产妇营养指导、产后心里疏导、产后体型恢复、产后常见疾病护理、产妇卫生护理等。新生儿的***护理：观测新生儿的大小便、记录新生儿的体温变化、护理新生儿的脐带观测等新生儿常见疾病的预防和护理方法。产妇***护理包括：临产前护理、分娩先兆、分娩期健康指导、产褥期护理、产后健康指导、哺乳前准备、喂奶时常见异常情况的处理等。

月嫂培训内容三：月子餐，月子餐包括：月子餐常识讲解、月子餐烹饪教学、产后妈妈饮食调养知识、产妇饮食营养要求与禁忌、回奶的食谱与制作、产后坐月子餐点安排与制作等。

怎么选择月嫂培训机构？

在选择月嫂培训机构的时候，注意能否拿到有国家人社部颁发的从业资格证书 学员在结业之后拿到由国家人社部颁发的月嫂从业资格证才能真正的证明他们是***的家政从业人员，才能表明他们是经过正规的培训，拥有***的技能的从业人员而并非自己半路出家，才能得到客户的信任与认可。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司***的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。 月嫂培训水比较深，大多数是一些小的家政公司，非常不靠谱，建议月嫂培训选择***的机构。